Елена

или по телефону +7 (473) 292 58 31

Добрый день! Трудовое законодательство защищает права беременных женщин. Работодатель, перевести беременную работницу на другую должность, предусматривающую неполный рабочий день или иную оплату труда может только с ее письменного согласия или по ее заявлению. Поэтому по своей инициативе или по своему усмотрению перевести вас на другую работу работодатель не может.