Александр

или по телефону +7 (473) 292 58 31

Добрый день, Александр! Трудовые функции работника указывается в трудовом договоре, должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка. Если в трудовом договоре будет содержаться указание на то, что должностные обязанности работника определены в должностной инструкции или правилах внутреннего распорядка, то дублировать в трудовом договоре содержание должностной инструкции в части круга должностных обязанностей не требуется. Работодатель не имеет права требовать от Вас, выполнять работу, которая не оговорена в Вашем трудовом договоре, а также в должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка.  Выполнение иной работы возможно лишь при заключении дополнительного соглашения. Вы можете обжаловать незаконные действия работодателя, написав жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Для более подробной консультации, Вы можете записаться к нам по телефону на бесплатную консультацию. Мы находимся по адресу: г. Воронеж, ул. Донбасская, д.2, офис 213, тел. +7 (473)292-58-31.