Взыскание заработной платы и компенсаций

При задержании выплат заработной платы сотрудникам работодатель нарушает нормы Трудового кодекса, согласно которому работники имеют законное право получать полный объем своей зарплаты. Поэтому если у вас возникли подобные спорные ситуации с работодателем, смело можете обращаться в суд, однако для этого обязательно потребуется помощь опытного юриста по трудовым спорам.

Способы взыскания задолженностей по заработной плате

Специалисты компании «Эпика» оказывают весь спектр услуг, связанных с нарушениями трудовых прав сотрудников предприятий и организаций. В их число входит взыскание заработной платы в Воронеже. Решение данной проблемы в первую очередь возможно в досудебном порядке. Это делается путем предоставления письменных заявлений с требованиями о выдаче зарплаты в полной мере, методом переговоров и др.

Также взыскание компенсации в Воронеже может быть осуществлено путем подачи грамотно составленного заявления в инспекцию по охране труда и прокуратуру. Еще один важный момент: при задержке работодателем заработных платам сроком более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не работать до того момента, пока ему не будут выплачены все причитающиеся суммы.

Взыскание заработной платы в Воронеже через суд

Если всеми вышеперечисленными способами проблему решить не удается, заявление о взыскании заработной платы подается в суд. Трудовым законодательством предусмотрено, что в случае ущемления работодателем прав сотрудника и невыплаты ему зарплаты, компенсаций при увольнении, больничных и отпускных, он в итоге должен будет выплатить ему не только задержанные средства, но также проценты. Кроме выплаты компенсации за моральный ущерб, работник может претендовать на то, чтобы работодатель оплатил услуги юриста, участвовавшего в данном деле.

Необходимость квалифицированной юридической помощи

Срок взыскания заработной платы составляет три календарных месяца с той даты, когда сотрудник узнал о нарушении своих прав. Однако заявление дает необходимый результат только в том случае, если оно составлено грамотным специалистом, тщательно проанализировавшим и изучившим все тонкости этого дела.

Это объясняется тем, что иск о задолженности можно подать в суд всего лишь один раз. Кроме этого, работодателей обычно представляет целый штат юристов и кадровиков, которые нередко подделывают документы, договариваются со свидетелями и применяют другие незаконные способы. В этом случае выигрыш работника в подобном деле изначально обречен на провал.

Юристы компании «Эпика» помогут вам осуществить взыскание компенсации в Воронеже, применяя всевозможные законные способы. Они проконсультируют вас по данной проблеме, проведут работу по урегулированию проблемы в досудебном порядке, и при необходимости будут представлять ваши интересы в суде.